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        如何推進(jìn)企業(yè)文化目視化管理?

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        企業(yè)文化管理是一門(mén)科學(xué),也是一門(mén)藝術(shù)。科學(xué)體現(xiàn)規(guī)律性,而藝術(shù)體現(xiàn)創(chuàng)意性。目視化管理是綜合運(yùn)用管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的研究成果,以公開(kāi)化和視覺(jué)顯示為特征的管理方式,被稱(chēng)為
        “可視化管理”“看得見(jiàn)的管理”。

        企業(yè)文化目視化,是一種現(xiàn)代社會(huì)的文化時(shí)空觀念。通過(guò)對(duì)企業(yè)環(huán)境空間的設(shè)計(jì),建立一種特殊的物質(zhì)“文化場(chǎng)”,通過(guò)視覺(jué)感知、審美感應(yīng)、文化感受達(dá)到企業(yè)文化的物化與傳播,其技術(shù)原理基于CIS設(shè)計(jì)及應(yīng)用系統(tǒng)。

        企業(yè)文化目視化環(huán)境一體化建設(shè)方案是在企業(yè)現(xiàn)有環(huán)境的基礎(chǔ)上,通過(guò)整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工,構(gòu)建整套企業(yè)文化目視化系統(tǒng),將企業(yè)的文化運(yùn)用設(shè)計(jì)美學(xué)、色彩生理及心理學(xué)等學(xué)科,以企業(yè)室內(nèi)外空間為載體, 以視覺(jué)藝術(shù)語(yǔ)言為基本手段,以文化的可視性為基本原則,對(duì)企業(yè)空間環(huán)境進(jìn)行視覺(jué)藝術(shù)文化表達(dá),給員工帶來(lái)情感體驗(yàn)的敘述性設(shè)計(jì)。

        企業(yè)文化目視化環(huán)境一體化建設(shè)方案著力解決兩大問(wèn)題:

        第一,對(duì)企業(yè)內(nèi)部——優(yōu)化空間功能,彰顯企業(yè)靈魂,增加企業(yè)性格色彩,提升企業(yè)品格,提高工作效率,提高員工的歸屬感和認(rèn)同感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

        第二,對(duì)企業(yè)外部——提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度,塑造企業(yè)整體形象,強(qiáng)化企業(yè)辨識(shí)度和認(rèn)知力,從而獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,拓展企業(yè)品牌影響力。

        企業(yè)文化目視化管理的功能載體多種多樣,比較常用的比如企業(yè)文化展館、企業(yè)文化展廳、企業(yè)文化主題雕塑、企業(yè)虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)體驗(yàn)館、企業(yè)多媒體制作、企業(yè)形象墻以及企業(yè)吉祥物等等。

        企業(yè)文化目視化管理,是企業(yè)文化落地深植的重要手段。據(jù)統(tǒng)計(jì),人們從外界接收的各種信息中80%以上是通過(guò)視覺(jué)獲得的,視覺(jué)傳播是企業(yè)文化傳播的主要渠道。而在企業(yè)文化導(dǎo)入實(shí)踐中,往往視覺(jué)導(dǎo)入(VI)先于理念導(dǎo)入(MI)和行為導(dǎo)入(BI),推行企業(yè)文化目視化管理是企業(yè)文化落地的必然選擇。

         



        山東高百標(biāo)識(shí)擁有專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力和自有工廠等優(yōu)勢(shì),可根據(jù)客戶(hù)行業(yè)及企業(yè)特色等,提供定制方案,充分滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
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